По итогам декабря 2025 года в России зафиксировано расширение числа регионов, где среднемесячная номинальная начисленная заработная плата превысила психологическую отметку в 200 тысяч рублей. Согласно оперативным данным Росстата, количество таких субъектов РФ увеличилось с четырёх до пяти.
Традиционно высокие показатели декабря обусловлены фактором сезонности: именно в последний месяц года компании производят финальные расчёты по годовым премиям, бонусам и выплатам вознаграждений по итогам работы, что существенно влияет на рост средней начисленной зарплаты.
Рейтинг регионов-лидеров по средней зарплате в декабре 2025 года
Анализ статистических данных за декабрь 2025 года позволяет выделить следующую пятёрку регионов-лидеров, сформировавших «пул регионов» с зарплатой выше 200 тыс. рублей (номинальное значение до вычета НДФЛ):
• Москва — средняя зарплата достигла 288,5 тыс. рублей, что традиционно обеспечивает столице первое место благодаря высокой концентрации финансового сектора, штаб-квартир крупнейших корпораций и развитой сфере деловых услуг.
• Чукотский автономный округ — 281,5 тыс. рублей. Высокий уровень оплаты труда в регионе обеспечивается за счёт развитой добывающей промышленности, значительных северных надбавок и районных коэффициентов, а также вахтового метода организации работ.
• Магаданская область — 249,3 тыс. рублей. Регион стабильно входит в число лидеров благодаря горнодобывающему комплексу и сложным климатическим условиям, требующим повышенных компенсационных выплат.
• Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО) — 216,8 тыс. рублей. Ключевой газодобывающий регион страны, где высокие зарплаты обусловлены работой в нефтегазовом секторе и экстремальных природных условиях.
• Камчатский край — 206,7 тыс. рублей. Именно этот регион стал новым участником «клуба регионов» в декабре 2025 года, улучшив свои показатели по сравнению с 2024 годом, когда Камчатка ещё не преодолевала данный рубеж.
Важное примечание: Приведённые цифры отражают ситуацию именно в декабре, включая премиальную составляющую. При переходе к среднегодовым значениям за 2025 год картина меняется: единственным регионом, где средняя зарплата стабильно превышала 200 тыс. рублей в течение всего года, остаётся Чукотский АО (214,6 тыс. рублей по итогам года).
Расширенный список: кто вошёл в десятку лидеров?
Если рассматривать полный перечень регионов с наиболее высокой оплатой труда (по данным за 2024 — начало 2025 года, экстраполируя тренды на конец года), то в десятку лидеров также входят субъекты с сильной сырьевой экономикой и развитым северным завозом. Основываясь на динамике и данных Росстата за предыдущие периоды, в ТОП-10 по уровню зарплат (включая декабрьские пики или среднегодовые значения) стабильно входят :
1. Москва — 288,5 тыс. (декабрь-2025)
2. Чукотский АО — 281,5 тыс. (декабрь-2025)
3. Магаданская область — 249,3 тыс. (декабрь-2025)
4. Ямало-Ненецкий АО — 216,8 тыс. (декабрь-2025)
5. Камчатский край — 206,7 тыс. (декабрь-2025)
6. Сахалинская область — По итогам 2025 года регион стабильно показывал значения около 150-160 тыс. и выше, сохраняя позиции в верхней части рейтинга благодаря шельфовым проектам.
7. Ненецкий АО — Традиционно высокие зарплаты в нефтедобывающем секторе (по разным оценкам, от 140 до 180 тыс. и выше в зависимости от периода).
8. Ханты-Мансийский АО — Югра — Ключевой нефтедобывающий регион с устойчиво высоким уровнем оплаты труда (значения могут варьироваться от 120 до 170 тыс.).
9. Мурманская область — (120 тыс.) благодаря стратегическим портам и горнорудной промышленности, хотя по некоторым данным в 2025 году регион испытывал колебания в рейтингах.
10. Республика Саха (Якутия) — (116 тыс.) замыкает десятку, имея развитую алмазодобывающую и золотодобывающую промышленность.
Аналитики отмечают, что рекордные показатели декабря стали возможны благодаря совокупности факторов. Во-первых, это сохраняющийся кадровый дефицит и жёсткая конкуренция за квалифицированный персонал, особенно в добывающих отраслях и IT-секторе. Во-вторых, сработал фактор премий: многие компании перенесли выплату бонусов на декабрь.
При расчёте показателей Росстат использует понятие среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций (номинальная). Важно понимать, что эта цифра приводится до вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и включает в себя не только оклады и тарифные ставки, но и премии, бонусы, компенсационные и стимулирующие выплаты. Кроме того, на итоговое значение сильно влияют доходы сотрудников со сверхвысокими зарплатами (так называемый эффект «средней температуры по больнице»), что может несколько завышать реальный доход среднестатистического работника.