В Новосибирской области с 2026 года вступает в силу указ, который ограничивает трудовую деятельность мигрантов в ряде сфер. Иностранным гражданам запретят работать в буфетах больниц, школ и вузов, спортивных организациях, а также в сфере грузоперевозок. Новые правила, подписанные губернатором Андреем Травниковым, вызвали бурные обсуждения среди местных жителей и предпринимателей. Цель принятого закона — усилить контроль за трудовой миграцией и отдать приоритет местным кадрам.
По данным регионального правительства, в Новосибирской области официально трудоустроено около 40 тысяч мигрантов, большинство из которых — граждане стран Центральной Азии. Они заняты в строительстве, торговле, общепите и логистике. Новый указ затронет порядка 5–7 тысяч человек, работающих в буфетах и спортклубах, а также водителями грузовиков.
Например, в Новосибирске мигранты составляют до 30% персонала в небольших столовых при больницах и школах, а в грузоперевозках их доля доходит до 20%. Запрет коснется как новых, так и уже работающих сотрудников: работодатели обязаны уволить иностранцев в течение двух месяцев после вступления указа в силу.
Меры объясняют необходимостью повысить занятость местных жителей и снизить социальную напряженность. В 2025 году уровень безработицы в регионе составил 4,8%, и власти рассчитывают, что освобожденные вакансии займут российские граждане. При этом владельцы кафе и логистических компаний жалуются, что местные жители неохотно идут на низкооплачиваемые вакансии, а обучение новых сотрудников займет время и потребует дополнительных расходов.
Эксперты расходятся во мнениях. Одни считают, что указ поддержит экономику региона, другие видят риск роста цен на услуги из-за дефицита кадров. Похожие ограничения уже действуют в других регионах, например, в Челябинской области, где мигрантам запретили работать в такси. В Новосибирске же власти обещают усилить проверки: за нарушение указа работодателям грозят штрафы до 800 тысяч рублей. Пока бизнес готовится к переменам, а мигранты ищут новые пути трудоустройства, регион стоит на пороге серьезных изменений в рынке труда.
